Реклама
Реклама
Реклама
 
 

НОВОМУ ВРЕМЕНИ – НОВЫЕ КАДРЫ

30.07.2019
В наши дни, когда происходят серьезные изменения в социально-экономической жизни современной России, перед народным хозяйством встают многочисленные вызовы и качественно новые проблемы, особую актуальность приобретает вопрос совершенствования государственного и муниципального управления. А это в свою очередь требует определённых преобразований в сфере профессионального образования государственных и муниципальных служащих, подготовки современных кадров. Это впрямую связано и с тем, как динамично развивается российская государственная система в целом.

 

Уральский институт управления – филиал РАНХиГС


Директор УИУ РАНХиГС  Д.А. РЕПИН

Цифровизация управления – веление времени


В своих ежегодных Посланиях Федеральному Собранию Российской Федерации Президент России В. Путин неоднократно  отмечал, что государственный аппарат должен быть и эффективно работающим, и максимально компактным. А главное – решать возникающие проблемы современными методами, используя последние достижения науки и технологий.


Активно идущая сегодня цифровизация государственного управления  соответственно требует и новых кадров, управленцев нового типа. Это во многом предопределяет стратегию подготовки управленческих кадров, смену парадигмы всего высшего образования, на что направлен и реализуемый в наши национальный проект «Образование».


По мнению ректора Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте  РФ (РАНХиГС) Владимира Мау президентская академия всегда развивалась в логике современных трендов и нередко опережала их, делая ставку на непрерывность образования и новые технологии и методики обучения.


Образование, нацеленное на практику


Уральский институт управления – филиал РАНХиГС  –
https://ui.ranepa.ru/news/ , чьей прямой задачей является подготовка кадров для системы публичного управления России, организует учебный процесс таким образом, чтобы максимально приблизить его к практике.


Ни для кого не секрет, что до недавнего времени, давая в целом неплохие теоретические знания, традиционная система подготовки управленческих кадров оказывалась неэффективной в процессе практической подготовки государственных и муниципальных служащих, обретения ими глубоких профессиональных компетенций, которые более всего востребованы для работы в структурах государственной власти.







Практика работы самого крупного факультета Института – факультета государственного и муниципального управления, убедительно показывает, что сегодня благодаря налаженным деловым связям ведущие органы государственной власти как федерального, так и регионального уровня и местного самоуправления охотно предоставляют студентам факультета  рабочие места для прохождения практики. Места, наиболее эффективные с точки зрения приобретения практических навыков места.


Не случайно поэтому у многих студентов появляется возможность после получения диплома получить возможность работать в подобных структурах, что ещё вчера было большой проблемой.


И ещё одна важная деталь: ориентируясь на непрерывное образование, которого требует наше время, Институт даёт возможность бывшим выпускникам постоянно пополнять багаж своих знаний, организуя переподготовку в Центре высшей школы государственного управления (ЦВШГУ).

 

 


 

Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
Реклама
 
Реклама
 
 
 
 

федеральный справочникФедеральный Справочник
127025, г. Москва, Новый арбат, д. 19
107023, г. Москва, Семёновский переулок, д. 15

Тел.: +7 (495) 783-52-12
Факс: +7 (495) 783-89-38